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    创高公司一贯注重企业?#24149;?#20225;业制度建设。多年来,创高公司持续运用并?#24179;?#22235;标一体”管理运行体系。从2006年起,公司与北大纵横、中审亚太、德?#25151;频?#31649;理咨询集团和咨询公司开展企业战略发展的长期辅导及企业管理、企业财务管控的咨询与学习,并就企业战略及流程管控、绩效及薪酬等方面进行了综合性分层?#21355;恚?#24314;设了科学的、全面的、规范的企业各项管理制度。

    创高公司职工工会成立于2012年,工会积极参与到了公司各项经营管理活动中,充?#22336;?#25381;了工会的桥梁纽带作用。通过“三个建设”,即加强工作效能建设,加强执行力建设,加强工作作风建设,将工会工会工作有效融入到公司各部门的工作之中,形成一种合力。

    创高公司党支部成立于2013年,公司常务总经理曹丽萍同志担任党支部书记。党支部通过丰富“非公党建”载体活动,拓宽空间,以活动实现党建与生产经营的紧密结合,促进公司的经济发展。

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